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人才招聘

9月6日,国内领先的抵押汽车服务交易平台名车说抵押车交易网(mingcheshuo.cn)宣布推出“一带一路计划”,将对外启动大规模人才招聘计划,对内继续完善培养晋升机制,持续推动组织能力系统升级,以实现公司战略升级的整体目标。

一带一路计划”将实现的,是为公司战略升级所进行的人才能力、组织体系、团队竞争力等多维度的全方位升级,最终打造的将是业务能力过硬、心态开放、并且具有生态化视角的作战团队。

以下是热招岗位,欢迎持续关注~欢迎推荐和自荐~

简历投递邮箱:job@bohai.net

招聘职位:[潍坊]

技术类

算法工程师

工作职责:

  • 1、根据人人车的业务场景,进行算法设计与开发;
  • 2、负责人人车核心策略优化迭代。

职位要求:

  • 1、2年及以上的搜索、推荐、挖掘数据挖掘、机器学习等相关行业的工作经历经验;
  • 2、对数据预处理、特征选择、模型评估及调参都有沉淀;
  • 3、本科以及上学历,计算机、统计、数学相关专业;
  • 4、熟悉常用的分类、聚类、回归、推荐算法。

高级Java工程师/架构师

工作职责:

  • 1、参与人人车业务平台的研发与重构;
  • 2、对已有系统在可用性,可运维,性能上进行持续优化。

职位要求:

  • 1、3年及以上实际Java后端研发经验,1年以上互联网架构设计经验;
  • 2、熟练掌握java及面向对象设计开发,对部分java技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;
  • 3、熟练掌握常用框架,对MQ、RPC、缓存有较为深入研究;
  • 4、深入理解Linux、JVM等相关知识并能够用于排查、解决常见性能问题;
  • 5、熟练掌握数据库原理和常用的优化技术;
  • 6、对事务提交、回滚等机制有较为深刻的理解;
  • 7、熟悉TCP/IP、Http、UDP等网络协议。

大数据开发/数据架构师

工作职责:

  • 1、参与公司大数据产品规划,大数据处理分析平台的架构设计;
  • 2、负责数据存储、清洗、分析程序的开发与平台搭建;
  • 3、负责大数据相关技术发展方向的预研;
  • 4、业务数据仓库搭建;
  • 5、数据可视化平台搭建
  • 6、自助数据平台搭建,自助提取数据或自助生成周期报表平台;
  • 7、数据分析与运营,给业务提供支持与驱动产品优化;
  • 8、基于大数据进行数据分析与预测。

职位要求:

  • 1、本科以上学历
  • 2、有过从 0 到 1 搭建数据平台的经验;
  • 3、离线领域hadoop的ETL开发经验;
  • 4、实时计算领域包括storm、spark、flink等的开发经验其中之一经验者;
  • 5、加分项:对于增长黑客感兴趣。

高级PHP开发工程师

工作职责:

  • 1、负责一个或多个子方向的架构设计、人员培养等工作,包括:交易系统、运营活动系统、车辆数据中心等;
  • 2、持续改进系统架构、核心算法或者核心技术等,保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;
  • 3、新技术预研,完成方案选型和设计。

职位要求:

  • 1、3年以上PHP语言为主的大规模线上研发经验、所负责模块可以提供1000QPS以上的服务能力;
  • 2、精通一个存储系统、如Mysql、Redis、Mongo等;
  • 3、对于服务化、RPC、配置管理等有深刻的理解;
  • 4、熟悉Go、Node.js等语言一种或多种的优先。

高级前端工程师

工作职责:

  • 1、负责人人车主站用户产品端的研发,提供流畅的用户体验;
  • 2、负责人人车前端工程化方面的研发,保障高速的交付和迭代能力

职位要求:

  • 1、理解并掌握 JavaScript 语言核心概念和原理,了解 ES5 规范,期望使用 ES6 书写代码,有 Babel 使用经验更佳
  • 2、了解跨浏览器兼容性开发,移动端开发;
  • 3、熟练使用 Express、Koa、Restify 等 NodeJS 后端框架,熟悉至少1种 Node 模板引擎,如 Jade、HandleBars
  • 4、熟练使用各种基于浏览器的调试工具,如 Chrome Dev Tools、PostMan,熟悉 Charles 或 Fiddler 更佳;
  • 5、具有良好的编码习惯,前端命名规范,团队沟通协作能力;
  • 6、对代码质量、系统性能有极致追求,善于使用各种自动化的工具来提高自己和团队的研发效率,希望开发时能有个超大屏幕肆意发挥。

产品类

App高级产品经理

工作职责:

  • 1、用户需求调研:能准确识别并深刻理解用户需求,发现并分析产品存在的问题,并给出合理的解决思路 ;
  • 2、产品方向规划:负责移动端产的产品发展规划,并落地到有明确优先级的具体项目规划;
  • 3、产品功能设计:设计满足用户需求的产品和功能,优化已有功能或策略以提升用户体验,编写相关产品文档和产品交互原型设计;
  • 4、项目推动:把握项目周期,与研发等合作部门交流沟通,保证项目的顺利进行;
  • 5、数据分析:熟悉数据分析方法,能通过数据观察对产品进行设计和改进,了解网页和APP统计分析工具(如百度统计,google analytics,友盟);
  • 6、市场分析:及时、准确地研究、监控、分析竞争对手动态,关注新产品,关注无线互联网新趋势,并提出相应的对策。

职位要求:

  • 1、卓越的产品感觉和用户感觉,擅长从用户角度思考问题;
  • 2、清晰缜密的逻辑思维能力,擅长透过现象看本质,能够从纷繁复杂的需求中抓住直达核心的痛点
  • 3、热爱互联网,有着用互联网改变世界的热忱,同时能够脚踏实地落地执行;
  • 4、两年以上完整的移动客户端产品经验,有过互联网金融相关经验优先;
  • 5、最好是车主或喜欢汽车,对汽车行业有一定了解。

CRM高级产品经理

工作职责:

  • 1、负责销售体系产品线,围绕销售线索、资源轮转、销售漏斗、数据驱动、过程管理等CRM核心领域规划产品;
  • 2、负责销售日常工作流程的梳理,通过数据发现流程中的关键节点,通过产品实现对关键过程管理的系统支持,提升日常工作的效率;
  • 3、负责销售日常工作中所需工具性产品的设计,如议价工具、签到工具、数据工具等,参与产品生命周期的各个环节、通过使用数据的分析和用户反馈收集来进行产品的优化;
  • 4、负责对接一线业务团队的数据需求,梳理并沉淀不同业务场景下的数据分析思路,形成报表或工具支持和指导一线的业务发展;
  • 5、协调各方资源,保证产品开发与实施阶段的进度与质量; analytics,友盟);
  • 6、对所负责的产品和平台进行例行监控、定期分析报告,与业务部门建立良好的产品数据监测、汇报和改进机制。

职位要求:

  • 1、本科及以上学历,5年以上业务类后端产品设计经验(CRM、销售系统、业务管理端等), 有CRM产品设计经验优先考虑;
  • 2、能够独立承担业务流程设计,有较强的业务抽象和系统设计能力;
  • 3、有敏感的用户体验及较强的后台产品思维逻辑,优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作意识,能在压力下工作。

资深策略产品经理—推荐模型

工作职责:

  • 1、建立用户画像,产出车辆推荐算法的产品策略,推进在用户&业务场景中应用落地; ;
  • 2、深度分析和挖掘用户需求、行为数据,为改进算法策略提供依据,不断优化推荐策略和前端内容体验;
  • 3、配合算法研发同事,结合用户业务需求制定策略测试和效果评估,完成效果验证和持续优化;
  • 4、参与制定反应真实用户需求的内容质量评估体系;用户画像的评估和应用。

职位要求:

  • 1、3年以上互联网产品经理工作经验,985/211高校毕业,数学和计算机专业优先;
  • 2、有搜索、个性化推荐、用户画像搭建经验者优先,熟悉大数据平台、数据分析与挖掘相关产品者优先,有电商/O2O/汽车行业经验者优先;
  • 3、需具备良好的数据敏感度,能够敏锐的捕获数据的价值,快速理解及学习业务;
  • 4、善于沟通,有较强的跨团队协作能力,有责任感,抗压能力强。

市场类

市场推广高级经理

工作职责:

  • 1、负责部分媒体的管理工作,根据目标要求优化媒体策略并执行;
  • 2、负责团队成员的管理和培养;
  • 3、对投放效果进行分析,定期制作投放报告,进行业务总结及投放回馈。

职位要求:

  • 1、5年以上广告投放经验,2年以上团队管理经验;
  • 2、了解渠道用户特征,对汽车行业熟悉或了解者优先;
  • 3、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,善于效果营销及ROI分析。

数据分析高级经理

工作职责:

  • 1、负责广告投放平台、营销数据平台、数据分析团队的管理与优化工作;
  • 2、下属两产品经理及一个数据分析团队;
  • 3、数据分析团队核心事宜:

    3.1、网站行为分析、市场投放渠道分析、转化环节分析;

    3.2、月/季/年目标拆解支持及后续跟踪反馈;

    3.3、用户行为研究、品牌与竞品分析。

职位要求:

  • 1、5年以上年预算过亿的市场营销团队管理经验;
  • 2、良好的商业逻辑思维和数据分析能力;
  • 3、211/985本科及以上学历,MBA优先。

其他热招职位:

  • 技术类:高级安全开发工程师 爬虫工程师 BI工程师
  • 市场类:政府关系经理 廉政调查经理 数据分析师 信息流优化师
  • 职能类:招聘经理/主管 HRBP OD总监/专家 薪酬绩效专家

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